Читайте также:

Исследовать и внедрять в своем учреждении навык современных ам-булаторно-поликлинических учреждений района, города по совер-шенствованию организации труда среднего врачебного персонала,организации работы регистратуры, централизованных стерилизацион-ных, офисов доврачебного приема и т. Привлекать бывалых врачебных сестер, фельдшеров с боль-шим стажем работы в достоинстве наставников молоденьких врачебных сес-тер, начинающих собственную трудовую деятельность или осваивающих новуюспециальность. Устраивать совместно с профсоюзной организацией по-ликлиники конкурсы-смотры врачебных сестер на звание "Лучшаямедсестра отделения", "Лучший лаборант", "Лучшая участковая мед-сестра" и т. Оценка работы и ответственностьОценка работы крупной врачебной сестры ведется главнымдоктором поликлиники по результатам работы на основании теста коли-чественных признаков деятельности, соблюдения притязаний осно-вополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины,морально-этических норм поведения. Крупная врачебная сестра поликлиники несет ответственностьза несохранность материальных ценностей, за низкокачественную работуи ошибочные воздействия как в собственной деятельности, так и в деятель-ности всего среднего врачебного персонала учреждения. Всеобщая частьОсновными проблемами секретаря-машинистки городской поликлиникиявляется тех. реабилитацию крупному доктору в организации его ра-бочего места, исправного времени, подготовке казенных документов,учете и регистрации входящей и исходящей корреспонденции, веденииучета кадров. Секретарь подчинен именно крупному доктору, а в егоотсутствие-лицу, его замещающему. Назначение и увольнение секретаря-машинистки осуществляетсяглавным врачом поликлиники. ОбязанностиДля испoлнeния собственных функций секретарь-машинистка обязана: Каждодневно гарантировать рабочее пространство крупного врача всемнеобходимым приготовить бумагу для заметок, отметить дату на ка-лендаре, выяснить средства внутренней связи, проветрить помеще-ние . Представлять крупному доктору в заданные часы всю вхо-дящую корреспонденцию, после ее подготовительной регистрации, атакже подготовленные документы и материалы на подпись. Передавать документы в соответствии с резолюцией руководи-теля на исполнение и контролировать срок выполнения. Вести нарочные единичные журналы для входящей, исходя-щей корреспонденции, телефонограмм, документов. Вести книгу приказов по поликлинике, подготовительно прош-нуровав ее, пронумеровав листы и скрепив печатью и подписью глав-ного врача, приказы вписывать в книгу от руки, при наличии в нихпорученческих пунктов единичным работникам или объявления овзыскании, знакомить упомянутых работников с выданным приказом,где они обязаны расписаться и проставить дату. Гарантировать крупному врачу прием зрителей лишь в ус-тановленные для такого часы.

Видео по теме






Предыдущая страница
Комментарии:9                                      опубликовано: 11 октября 2010 15:25:41