Читайте также:

Исследовать и внедрять передовой навык лучших амбулаторно-по-ликлинических учреждений и событий по организации труда в де-ятельность докторебного персонала,улучшать организациюработы управленческого агрегата поликлиники. Неизменно совершенствовать формы и способы организациитруда, гарантировать участие поликлиники в публичном смотре ле-чебно-профилактических учреждений, содействовать становлению движе-ния наставничества, внедрять эффективные формы внутреннего и мате-риального одобрения лауреатов смотра, инициаторов и рационали-заторов. Подбадривать укрепление присутствующих и рождение свежайших тради-ций, имеющих лестное воспитательное воздействие на коллектив,развертывание художественной самодеятельности, спортивно-массовойроботы и иных форм публичного образования сотрудников. Санкционировать и обеспечить по намерению систематическую подго-товку сотрудников по гражданской обороне, с проведением трениро-вочных занятий и зачетов по теме. Обеспечить совместно с профкомом поликлиники проведениемероприятий по охране самочувствия врачебных работников периоди-ческие и профилактические осмотры, диспансеризация, мероприятияпо охране труда и аппаратуре безопасности, горячее питание и др. Регулярно просматривать записи в "Книге жалоб и предложе-ний" и проводить совместно с публичными организациями разборжалоб и утверждений от населения, итоги доводить до сведениязаявителя в письменном облике или в индивидуальной беседе. Воплотить всеобщий контроль за работой всех службполиклиники и подчиненного персонала. Иметься деликатным и корректным в общении с сослуживцами по ра-боте и зрителями поликлиники. Оценка работы и обязанностьОценка работы крупного врача поликлиники ведется заведую-щим вышестоящим органом здравоохранения на основании учета ка-чественных и количественных признаков деятельности поликлиники,соблюдения крупным доктором притязаний основополагающих официальныхдокументов, правил трудовой и экономической дисциплины, мораль-но-этических норм, публичной активности. Крупный врач несет ответственность за низкокачественную работу иошибочные воздействия как свои, так и персонала учреждения, за неп-равильные заключения вопросов, вовлеченных в его компетенцию. Всеобщая частьОсновными проблемами заместителя крупного врача поликлиники поврачебной части являются инсрукция лечебно-диагностическимимероприятиями, введение и широкое использование в практике работыотделений, офисов и служб передовых способов диагностики, ле-чения и профилактики. Назначение и увольнение заместителя крупного врача поликлини-ки по врачебной части осуществляется крупным доктором по согласо-ванию с вышестоящим органом здравоохранения. Заместитель крупного врача по врачебной части подчиняетсякрупному доктору. Заместителю крупного врача поликлиники по врачебной частинепосредственно подчиняются заведующие филиалами и врачи специ-ализированных кабинетов. ОбязанностиДля испoлнeния собственных функций заместитель крупного врача по-ликлиники по медицинской части обязан: Составлять годовые намерения лечебно-профилактической работыполиклиники и представлять их на заявление главному врачу по-ликлиники.

Видео по теме






Предыдущая страница
Комментарии:0                                      опубликовано: 12 октября 2010 10:21:14